Uzupełnij firmę
W Ustawieniach wpisz dane pracodawcy potrzebne w dokumentach.
Pomoc w codziennej obsłudze firmy
Instrukcje odpowiadają aktualnemu, uproszczonemu panelowi. Znajdziesz tu tylko funkcje dostępne pracodawcy i pracownikowi.
SZYBKI START
Pierwsze uruchomienie w czterech krokach
Dodaj pracownika
Uzupełnij dane, kolor kalendarza i opcjonalny kod pracownika.
Wybierz rejestrację
W Czasie pracy wybierz metodę QR lub przycisk oraz zdecyduj o lokalizacji.
Wykonaj próbę
Zapisz wejście i wyjście, a wynik sprawdź w Dzisiaj.
TEMATY
Przejdź od razu do właściwej czynności
DzisiajKto pracuje i jak skorygować dzisiejsze odbicie.PracownicyDodawanie, edycja, kolor i kod pracownika.UrlopyDecyzje, kalendarz nieobecności i zmiana terminu.Czas pracy i QRTryb mieszany, kod zmienny, wydruk i tablet.LokalizacjaWłączenie pytania i zapis odmowy bez blokady.Ważne datyPrzypomnienia firmowe i terminy pracownicze.WiadomościKomunikaty do osób i grup oraz kopia e-mail.Raport PDFMiesięczne zestawienie do kontroli i pobrania.Ustawienia i dokumentyDane firmy, abonament, regulamin i RODO.Panel pracownikaOdbicie czasu, wniosek urlopowy i wiadomości.
DO POBRANIA
Instrukcje dwóch paneli
Materiały nie zawierają informacji o panelu administracji platformy.
Najczęstsze pytania
Czy brak lokalizacji blokuje odbicie czasu?
Nie. Jeśli pracodawca włączy pytanie, odmowa albo błąd GPS nie blokują czasu. Zdarzenie otrzymuje informację „Odmowa wskazania lokalizacji” lub opis błędu.
Jak połączyć tablet ze zmiennym QR?
Na tablecie otwórz mocnazmiana.pl/terminal.html. W panelu pracodawcy w Czasie pracy wygeneruj jednorazowy kod połączenia i wpisz go na tablecie.
Jak oznaczane są urlopy?
Zatwierdzona nieobecność pojawia się w kalendarzu z imieniem, nazwiskiem i kolorem przypisanym pracownikowi. Kliknięcie wpisu pozwala zmienić termin lub go anulować.
Jak przygotować raport PDF?
Wybierz miesiąc i pracownika w Raportach. Przed użyciem kadrowym sprawdź odbicia, korekty, nieobecności i dane firmy.
Gdzie są dokumenty prawne?
W Ustawieniach wybierz Regulamin. Są tam regulamin usługi, polityka prywatności, umowa powierzenia, lista podmiotów i wzór informacji o lokalizacji do dostosowania przez pracodawcę.